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經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)
  • ·阿米巴運(yùn)營(yíng)體系與激勵(lì)體系
  • 2020-05-14
  • 阿米巴運(yùn)營(yíng)體系與激勵(lì)體系阿米巴經(jīng)營(yíng)是一套龐大的體系、很多企業(yè)只抓住其中--兩個(gè)部分就想落地、這樣的效果是很有限的。阿米巴經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵在于通過這種經(jīng)營(yíng)模式明確企業(yè)發(fā)展方向、并將之傳遞給每位員工[查看詳細(xì)]
  • ·阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)讓經(jīng)營(yíng)變得玻璃般
  • 2020-05-14
  • 阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)讓經(jīng)營(yíng)變得玻璃般透明阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)是阿米巴經(jīng)營(yíng)的重要落地工具、其原則是通過經(jīng)營(yíng)報(bào)表反映經(jīng)營(yíng)狀況、使經(jīng)營(yíng)者對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況看得一清二楚、這就是所謂的"玻璃般透明的經(jīng)營(yíng)&rdqu[查看詳細(xì)]
  • ·組織劃分為員工提供參與經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)
  • 2020-05-14
  • 組織劃分為員工提供參與經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)除了阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴組織劃分也是企業(yè)導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)與難點(diǎn)。那么、如何劃分阿米巴組織才正確?如何才能避免利益沖突?在解答這幾個(gè)問題之前、我先講一個(gè)我的[查看詳細(xì)]
  • ·經(jīng)營(yíng)需要哲學(xué),經(jīng)營(yíng)哲學(xué)支撐著上層建筑
  • 2020-05-14
  • 經(jīng)營(yíng)需要哲學(xué),經(jīng)營(yíng)哲學(xué)支撐著上層建筑經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、即用什么理念經(jīng)營(yíng)企業(yè)。阿米巴經(jīng)營(yíng)的理論根基即經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的落地。就像人具備人格一樣、企業(yè)也有企業(yè)的品格。經(jīng)營(yíng)哲學(xué)就可以賦予企業(yè)一種優(yōu)秀的品格、一種魅力[查看詳細(xì)]

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