叁陸伍科技專注于2018年深圳市技術(shù)改造的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，提供各類深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、深圳高層次人才補(bǔ)貼、深圳國高認(rèn)定，品類齊全、技術(shù)領(lǐng)先、性價(jià)比高，目前公司已在國內(nèi)核心城市設(shè)立常駐銷售與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。詳情請咨詢。

   叁陸伍科技高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢在于能夠全面深入地根據(jù)客戶的實(shí)際需求和現(xiàn)實(shí)問題，及時準(zhǔn)確地提供專業(yè)的解決方案。同時，公司始終密切關(guān)注商務(wù)服務(wù)、其他商務(wù)服務(wù)、委托業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，并與行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)建立了良好、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供最專業(yè)、先進(jìn)的深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定x47a299n。 延伸內(nèi)容 詳情介紹：2.深圳高層次人才補(bǔ)貼發(fā)放條件：一、兩院院士和杰出人才獎勵補(bǔ)貼：兩院院士和杰出人才申請獎勵補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：1.在深圳全職工作（合同約定每年在深工作時間不少于9個月）。2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應(yīng)在人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)。二、國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才獎勵補(bǔ)貼：國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：1.在深圳全職工作。2.在我市依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中首次申請的，不少于3個月（不含補(bǔ)繳，下同）；申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個月。3.在人才認(rèn)定（確認(rèn)）的有效任期內(nèi)。4.未享受深圳購房優(yōu)惠政策。其中，地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才還應(yīng)當(dāng)具有深圳戶籍。三、兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)：用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)同時符合以下條件：1.需在深圳依法注冊登記。2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動（聘用）合同。3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。四.深圳高層次人才補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式（一）獎勵補(bǔ)貼。兩院院士和杰出人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元；國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；后備級人才和C類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。獎勵補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元；國家級領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。（二）工作經(jīng)費(fèi)。兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位。

   叁陸伍科技始終堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與員工共同成長”的企業(yè)宗旨；與時俱進(jìn)，與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定行業(yè)共同進(jìn)步，合力同行，創(chuàng)新共贏。想要獲取更多有關(guān)2019年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、深圳高層次人才補(bǔ)貼的信息，可登錄叁陸伍科技官網(wǎng)：查看。