在南京這座城市拓展培訓公司數(shù)量龐大，魚龍混雜，據(jù)不完全統(tǒng)計，中國有2100家，而南京就占了150多家，南京哪家拓展公司好？
小編強烈推薦南京明陽天下拓展公司，那么選擇合適自己的拓展培訓公司有什么訣竅嗎？遵循什么標準？建議你選擇考慮一下幾點：
第一、口碑好壞?？诒欠浅Ｖ匾模葟V告的可信度還要高，所以，能有條件的話，先問問這家拓展培訓公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓機構(gòu)。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓行業(yè)的人咨詢。
第二、銷售人員的素質(zhì)水平。拓展培訓機構(gòu)的銷售人員，是最先和客戶接逐的。這些最初與客戶接觸的人，是否準確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇?？蛻艚?jīng)常反饋說，和培訓機構(gòu)的項目經(jīng)理交談時，關(guān)心到底得到的是信息還是知識。其實，包括拓展培訓機構(gòu)的一些項目經(jīng)理，給客戶的也可能僅僅是信息。客戶更希望得到專業(yè)銷售人員的引導，客戶認為和銷售人員交談，本身就有提高?，F(xiàn)在客戶更看重這些。
第三、培訓師的專業(yè)水準。當教練員給客戶提供服務(wù)時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓機構(gòu)承諾的能否在培訓中表現(xiàn)出來，這是客戶能直接感受到的東西。培訓師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓過程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓順利進行。


第四、培訓系統(tǒng)是否完善。在這個行業(yè)中相互調(diào)動培訓師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統(tǒng)一標準，而且培訓師在上培訓課前，如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。曾經(jīng)有培訓機構(gòu)發(fā)生過臨時外聘培訓師，因為遭到學員批評，轉(zhuǎn)身而走，甚至連剩余的課也不管了。
第五、看售后服務(wù)好不好?？蛻粢谋容^多的是培訓機構(gòu)的后期服務(wù)，看的是做完培訓后，培訓機構(gòu)是不是能主動跟蹤、回訪。現(xiàn)在做培訓的機構(gòu)越來越多，行業(yè)競爭也很激烈，不再給大家犯錯的機會。實力再好的機構(gòu)，不進則退，甚至可能一招棋錯滿盤皆輸。所以，除了要不斷完善自己的產(chǎn)品外，盡可能提供安全、周到的服務(wù)外，越是在開拓市場階段，越需要機構(gòu)自覺進行內(nèi)部整合，使自己在市場上具有爭奪能力和抗擊打能力。
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