【伊嘉兒數(shù)學金秋校長峰會】
人力資源管理作為企業(yè)管理的一部分，對于保持學校的競爭優(yōu)勢和促進學校的長遠發(fā)展起著非常重大的作用，卓爾教育國際集團人力資源總監(jiān)呂武斌先生擁有十余年人力資源管理經(jīng)驗，從培訓學校機構實際情況出發(fā)，網(wǎng)羅培訓學校面臨的各類人才招聘、管理、培訓問題，理論結合實例細細講解，各個擊破，解決了校長們的燃眉之急。

呂總監(jiān)以校區(qū)人力資源管理運營六張表為主軸，從JDP（職務說明書）的使用和制作、高效招聘之營銷式招聘、核心人才庫建設，精準培訓落地和計劃安排，績效考核管理閉環(huán)六步法等方面進行了全落地性的輔導方案設計，針對性地對校長的人力資源體系進行了梳理，讓校長對校區(qū)的系列人力資源困惑得到了有效的落地解決。

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