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New Look Retailers驗廠咨詢——通過New Look Retailers驗廠的好處
(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力  
(2)促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;  
(3)穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎;  
(4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤;  
(5)最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;  
(6)開發(fā)新市場和客戶:有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
New Look Retailers驗廠咨詢——New Look Retailers驗廠注重點
1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。[New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢]
2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。[New Look Retailers驗廠咨詢]
3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。[New Look Retailers驗廠咨詢]
4、工作時間:公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。[New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢]
5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準??腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。[New Look Retailers驗廠咨詢]
6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。[New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢]
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專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠(CSCC驗廠)、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
主要經(jīng)營:ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000(ROHS)、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、?ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS體系認證及各類客戶驗廠咨詢。
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