（一）股票期權(quán)制度

　　金賜了解近年來(lái)，歐美國(guó)家在對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)時(shí)表現(xiàn)出一個(gè)顯著的特點(diǎn)，即越來(lái)越多的企業(yè)采用“股票期權(quán)”方式。所謂“股票期權(quán)”就是由企業(yè)賦予經(jīng)營(yíng)者的一種權(quán)利。

　　最近幾年，國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家在對(duì)管理者進(jìn)行鼓勵(lì)的時(shí)候表現(xiàn)出一個(gè)明顯的特點(diǎn)，就是越來(lái)越多的企業(yè)采用期權(quán)的方法。香港金賜講所謂的股票期權(quán)就是由企業(yè)給予經(jīng)營(yíng)者的一種權(quán)利。經(jīng)營(yíng)者在一定的時(shí)間內(nèi)可以用一個(gè)價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的股票，經(jīng)營(yíng)者在一定的時(shí)間內(nèi)，按照事先規(guī)定的價(jià)格買進(jìn)企業(yè)股票，并在他們認(rèn)為合適的價(jià)格上賣出。股票期權(quán)的作用就是按照企業(yè)的發(fā)展結(jié)果對(duì)管理者進(jìn)行鼓勵(lì)，具有長(zhǎng)期性，使得經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人利益和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展緊緊的結(jié)合在一起，能夠讓企業(yè)更好的發(fā)展。

　　香港金賜貴金屬指出股票期權(quán)是公司給予經(jīng)理人的一種特殊權(quán)利，持有這種權(quán)利的管理人在一定的時(shí)間內(nèi)可以行權(quán)，購(gòu)買這個(gè)公司的股票，這個(gè)購(gòu)買的國(guó)政焦作行權(quán)，在這個(gè)以前，股票持有人沒有其他的收益：行權(quán)以后，個(gè)人的利益為行權(quán)價(jià)和市場(chǎng)價(jià)格之間的價(jià)差。經(jīng)理人可以自行決定在任何時(shí)間出售行權(quán)得到的股票。

　?。ǘ┕善逼跈?quán)制度的主要特征

　　股票期權(quán)制度的大概特征包括：

　　第一，鼓勵(lì)上的機(jī)制和約束上的機(jī)制是一致的，期權(quán)制度我們叫做，激勵(lì)了機(jī)制，但是由于公司的經(jīng)理人要獲得實(shí)際利益以實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)位前提，所以這種鼓勵(lì)制度是有前提的。（關(guān)注貴金屬行情）

　　第二，股票是可以流通的，在實(shí)行的期權(quán)制度中，公司的高級(jí)管理人員的利益主要是股票的價(jià)差。其中，行權(quán)價(jià)格的確定，售出股價(jià)的預(yù)期，都是以股票市場(chǎng)價(jià)格為一定的參考的，股票是可以流通的。

　　第三，股東大會(huì)決策。該股票的權(quán)利有權(quán)在股東大會(huì)上使用。

　　第四，激勵(lì)對(duì)象主要是經(jīng)理人，公司一般員工沒有這個(gè)權(quán)利。

　　第五，購(gòu)股票選擇權(quán)，在實(shí)行股票期權(quán)的制度下，公司高級(jí)管理人員在行權(quán)的時(shí)候可以有購(gòu)買股票的權(quán)利，他們可以實(shí)行購(gòu)股權(quán)，也可以放棄。

　　（三）股票期權(quán)的類型

　　如今在美國(guó)，企業(yè)向其經(jīng)理人提供的股票期權(quán)目前有六個(gè)品種

　　1、激勵(lì)型

　　金賜貴金屬分析這種期權(quán)必須符合國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則的相關(guān)規(guī)定，其收益中符合相關(guān)規(guī)定的部分可以作為資本利得應(yīng)稅，同時(shí)可以從公司所得稅稅基中扣除掉。

　　2、指數(shù)型

　　這種期權(quán)的行權(quán)價(jià)格不是固定的，每隔一定的時(shí)間就要根據(jù)市場(chǎng)的行情進(jìn)行一定的調(diào)整。

　　3、杠桿期權(quán)

　　每個(gè)經(jīng)理人都可根據(jù)其持有的公司股票數(shù)量獲得一定比例股票期權(quán)，且授予的期權(quán)數(shù)量隨股價(jià)而變動(dòng)。（了解貴金屬投資）

　　4、非法定型

　　非法定股票期權(quán)的實(shí)施條款不受國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則限制，可以由公司自行規(guī)定。

　　5、業(yè)績(jī)型

經(jīng)理人能否獲得這種期權(quán)及其行權(quán)價(jià)的確定都視公司是否達(dá)到財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)而定

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