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[供應]勞動仲裁申請書,信賴威智咨詢,售后有保障
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  • 產品產地:北京市
  • 產品品牌:優(yōu)律庫
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  • 更新日期:2019-01-27 10:50:56
  • 有效期至:2020-01-27
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勞動仲裁申請書,信賴威智咨詢,售后有保障 詳細信息

   威智咨詢全稱威智(北京)咨詢有限公司,2016-03-17成立,位于,是一家專業(yè)從事員工入職表的基本特點、勞動仲裁申請書x3606c9n、新員工入職表格免費下載、裝修合同樣本的企業(yè)

   威智(北京)咨詢有限公司致力于通過勞動合同書服務的持續(xù)改進,成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想,與客戶共贏”的服務宗旨,通過威智咨詢各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,為企業(yè)提供優(yōu)良的勞動仲裁申請書模板下載、個人勞動合同書怎么寫、員工勞動合同書模板、員工解除勞動合同通知書怎么寫是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹:勞動合同書,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的協議。企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同書時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協商一致的原則;勞動合同書必須以書面形式簽訂;勞動合同書的內容必須完備、準確。1、勞動合同書的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同書當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位,另一方是勞動者本人;2、簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力。勞動者必須年滿16周歲,且身體健康,具有初中以上文化程度,現實表現好;3、國營企業(yè)招收職工,必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內,并向當地勞動部門錄用職工手續(xù)。4、勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經理,人事處、科長等直接協商,共同起草。5、簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。6、勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。

   在市場經濟高速發(fā)展的時代里,威智(北京)咨詢有限公司將一如既往的供應高品質、高創(chuàng)意、高效能的勞動合同書,以滿足顧客的需求,不斷為廣大客戶提供優(yōu)質的勞動合同書產品服務,立志成為員工解除勞動合同通知書怎么寫設備領域的知名企業(yè)。想要了解更多關于勞動合同書設備的信息,敬請撥打熱線:-,或訪問我們的官網:

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