系統(tǒng)概述
華融HR人力資源管理系統(tǒng)功能齊全、操作方便、界面優(yōu)化。包含人事管理、考勤管理、薪資管理、就餐管理、培訓管理、考核管理、總務管理、門禁管理、計件管理、驗廠管理等多個相對獨立，又可緊密聯(lián)系的管理模塊；
系統(tǒng)采用客戶/服務器(C/S)方式，在局域網(wǎng)內(nèi)的任何計算機上都可以安裝利用，報表支持B/S結構，在客戶端不需要安裝軟件，就可以查詢相關的數(shù)據(jù)。采用權限分配，數(shù)據(jù)統(tǒng)一、安全； 
考勤特色：依據(jù)員工的出勤打卡數(shù)據(jù)，無需手工排班、自動識別出勤班次，準確率高達99.5%；薪資特色:項目自定義，運算法則無需編程基礎；易懂易操作；項目權限分配嚴格、薪資數(shù)據(jù)安全                                                                               
系統(tǒng)支持多家主流考勤機廠家的刷卡機（集成通訊接口程序），可以直接與其刷卡機進行通訊，無需第三方接口的支持。同時提供通用接口，可以將任何刷卡機的刷卡數(shù)據(jù)導入到系統(tǒng)中，進行數(shù)據(jù)分析辦理，可以真正做到軟件與刷卡機的完美結合；
軟件系統(tǒng)特點 
1、專業(yè)性 
系統(tǒng)經(jīng)過多年市場調(diào)研，上百家的客戶經(jīng)歷，結合開發(fā)人員專心追求，打造適用實際需求, 擯棄需有其表的一卡通軟件。 
2、穩(wěn)定性 
包羅系統(tǒng)客戶端操作軟件和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性，系統(tǒng)采用現(xiàn)今盛行的開發(fā)工具設計，具有周密的系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設計，采用大型數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)的管理平臺。 
3、可擴展性 
技術不斷向前發(fā)展, 用戶需求也在產(chǎn)生變動, 所以本系統(tǒng)的設計與開發(fā)考慮到將來的功能增補,以滿足差異時期的需要。系統(tǒng)采用模塊化設計，可以便利地增補系統(tǒng)功能。也可以提供后臺數(shù)據(jù)庫結構，供客戶的開發(fā)人員進行功能增補。 
4、易維護性
系統(tǒng)在運行過程中無需專業(yè)人員或專業(yè)工具，普通操作員就可以對系統(tǒng)進行管理和維護。從計算機的配置到系統(tǒng)考勤設備部分的配置，都以安全穩(wěn)定為核心，將系統(tǒng)的維護工作減少到最低
6、系統(tǒng)結構 
系統(tǒng)采用客戶/服務器(C/S)方式及B/S，在局域網(wǎng)內(nèi)的任何含XP系統(tǒng)及以上操作系統(tǒng)的計算機均可安裝；報表支持B/S結構，客戶端無需安裝軟件，就可以查看報表； 
7、自定義報表
易于操作，選項范圍面廣，含蓋人事、考勤、薪資、就餐、獎懲、考核等多方面的內(nèi)容；可以做明細、統(tǒng)計、或個人資料卡、薪資單設計等；